许多人都想创业，通过创业实现自己的梦想，但是你具备创业的能力吗?通过下面的测试就知道了，一起来看看吧。
第一题
由于工作中的应酬很多，因此你经常在外面的酒店用餐。你平时喜欢吃东北菜。一次，一个客户招待你，但他招待你的酒店你没来过，菜肴风味是贵州风味，你以前从没吃过的。但该酒店虽然特色是贵州菜，但东北菜也有。客户让每人点一个菜，你是点：
1、点平时最喜欢的东北菜
2、点一个没吃过的贵州特色菜
3、请服务员随便推荐一个菜
4、犹犹豫豫，不知道点什么好，不愿自己点菜，最后让对方代劳了，点什么吃什么不挑剔。
这道测试是测试一个人是否有创新意识的题。一个创业型人才，创新的头脑必须具备。保守的人，无法勇敢地迈出创业的第一步。从吃菜上可以看出一个人的性格。一个从不想尝试没吃过的菜的.人，是比较保守的人，不适合创业。
1、你很保守，不乐于创新，不适合创业，喜欢按部就班。适合在大公司里稳步地做事。
2、你是个乐观、做事果断、不太拘小节的人，容易跨出创业的第一步。3、这种人多是顺从型的，没有自己的主见，习惯于顺从别人的意见。是个很好的下属。有执行力，没有决策力。
4、做事一丝不苟、慎重。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所致。对自己的想法没有自信，常顺从别人的意见，易受人影响，不适合创业。
第二题
写字楼里坐在在你对面的一个同事，平时工作上很多方面需要他的配合。他很有才华，但是他不拘小节、性格孤僻不合群儿;单位组织集体活动他也经常不参加。这次单位组织集体游玩活动，领导让你参与组织，你是组织者之一。到了旅游景点，大家有说有笑的三五成群地走，唯独他一个人溜边儿、没人搭理。看到这个情况，你会是：
1、既然是出来玩儿，怎么高兴怎么玩儿，不用管他。
2、发动几位同事照顾一下他，带着他一起玩儿
3、心想：他让人扫兴，类似的活动他不来更好
这道题，是测试一个人是否团队作战精神以及是否具有领导才能的。创业，总是需要各种的人才，而各类人才不都是十全十美的，有很多有才华的人甚至有各种怪癖。你是否能团结他、容忍他、调动他，能看出你是否具备领导团队作战的领导能力，以及你是否具有团队意识。
选择1的，属于单打独奏型的人，独立作战可以，带兵打仗不成;选择答案3的，属于偏激、眼里不容沙子、对人要求极苛刻、不宽容的人，不适合做将帅之才;选择答案2的，有宽容的心、有细致的心、有带领团队一起作战的领导才能，属情感智商高的类型，创业型人才所必备的品格之一。
第三题
公司下班了，你正在加班。突然一个客户来到办公室又踢又嚷，情绪十分激动。而此时，客户服务经理已经下班不在，公司领导也在外开会一天没来。公司里只有十几个跟自己一样加班的同事。客户一直在前台那里嚷嚷。
2、公司分工很明确，不是自己部门的事不必多管;
3、代表公司出面临时接待一下，周旋、处理、安抚一下。
这道测试题，是测试一个人是否具有敢于直接扛责任、接受挑战的心理素质。创业，必然有很多棘手的麻烦只能独自去面对，躲避不掉，更不是每件事都可以提前预料。遇到好事就往前冲、一点麻烦就往后溜的人，不是能敢于直面挑战和各种压力的人，不适合创业。
选择1的，处理事情以硬碰硬，过于冲动，面对创业过程中可能出现的各种棘手的事容易采取过激的方法来处理;选择2的人，属于明哲保身的人，是个好员工，但不会是个能创业的人;选择3的人，做事果断而不失去理性，心理素质较高，能担负起一切责任和压力，这是创业型人才所必须
