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房地产建筑工程管理个人简历模板
个人信息
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目前所在： 广州
年 龄： 42
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产，房地产，建筑工程管理/项目经理
工作年限： 17
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求：
希望工作地区： 不限
工作经历
**公司 起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业
所属行业：建筑与工程
担任职位： 总经理
工作描述：
1、负责公司合作房地产开发项目的规划设计、报建、工程建设、销售、物业等各方面统筹管理与协调。
2、负责商品砼生产销售的全面业务管理。
3、负责所有施工项目的投标、合同洽定、施工、结算等各环节管理与调控。
离职原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程总监
工作描述：
1、负责集团工程部日常管理及人员日常工作安排;
2、负责制定集团工程管理流程制度。审核城市公司工程管理流程制度;
3、根据集团工程目标计划，制定集团工程建设总控计划，审核各城市公司分解计划;
4、负责集团范围内所有工程项目的招标、材料采购、合同审批洽商;
5、负责集团范围内工程建设的各阶段重大节点工作的推进、检查、验收;
6、负责协调处理工程建设过程中的重大纠纷;
7、负责全集团范围内工程项目的成本控制;
8、负责协调本部门与物业、营销等内部部门的沟通协调对接。
主要项目经验：
苏州蠡口汇海隆家俱城改扩建 (2008-03 ～ 2009-11) 总建筑面积20万㎡。为四层框架结构，局部钢结构。家具商场。总投资1亿元。
中山市民众污水处理厂 (2008-03 ～ 2010-04)
日处理污水7万吨的污水处理项目。总投资约2亿元。
山东汇海隆家居MALL (2008-03 ～ 2011-02)
总建筑面积30万平米。三层框架结构。大型家居综合商场。总投资16亿元。
离职原因：
**公司 起止年月：2005-04 ～ 2008-03
公司性质： 外商独资 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程副总
工作描述： 1、统筹管理工程口各部门(工程技术部、总工室、采购部、预算合同部);
2、负责制定工程口管理制度流程;
3、负责项目的报建报验、组织招投标、合同的洽商签订;
4、负责协调处理工程建设过程中的重大纠纷;
5、负责建设成本的控制;
6、负责制定工程各项总控计划，并监督贯彻执行;
7、负责协调本部门与物业、营销等内部部门的沟通协调对接。
主要项目经验：主要项目经验：总建筑面积60万㎡，商业、住宅综合体。三-五层框架结构。总投资40亿元。
离职原因：
**公司 起止年月：2002-02 ～ 2005-03
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 总工程师
工作描述： 1、负责工程部规章流程制定;
2、参与项目规划方案论证，并提出自己的专业意见;
3、负责与设计院联络，及时解决图纸及施工现场技术问题;
4、负责工程各阶段政府监管部门报建报验工作;
5、负责施工现场质量监督检查;
6、负责工程预决算工作;
7、负责组织工程招投标;
8、负责审核各项工程技术报告。
主要项目经验：总建筑面积40万㎡，高档住宅(含别墅、多层、小高层、高层共35万㎡)、商业及配套(含会所5万㎡)。
离职原因：
**公司 起止年月：1996-04 ～ 2002-01
公司性质： 中外合资 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程部经理
工作描述： 1、负责现场质量、安全、进度管理;
2、负责协调各参建方的关系;
3、参与工程招投标;
4、参与重大工程纠纷的协调处理;
5、负责工程预决算及成本控制;
6、负责制定年度、季度、月度工程进度控制计划、质量控制计划、资金需求计划，并贯彻执行。
主要项目经验： 广州康王地下商业城 (1999-11 ～ 2002-01)
总建筑面积5万㎡，纯地下二层商业项目，与地铁接口互通。
广州雅景苑住宅小区 (1996-04 ～ 1999-10)
总建筑面积5万㎡，住宅、沿街商铺。小高层，框架结构。
离职原因：
**公司 起止年月：1994-08 ～ 1996-03
公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 工程部长
工作描述： 参与编制投标方案;编制施工方案及施工组织设计;工程资料管理;施工现场质量安全进度管理;项目各方关系协调;项目预结算;参与公司内部项目设计。
主要项目经历：湖北襄樊火电厂
离职原因：
教育背景
毕业院校： 长春建筑高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1994-07
专 业 一： 工民建 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、熟练普通话，识听粤语。
2、熟练使用Office等办公软件及Autocad等专业软件。
3、熟悉工程施工及项目管理;熟悉房地产开发报建、方案规划、工程管理、造价控制、工程投招标、销售管理、物业管理等各方面工作。
4、对企业管理有较深刻认识。
温馨提示：面试中的薪资问题如何巧妙回答
在面试中，我们不可避免会谈到薪资问题。当面试官问到对薪资有何要求的时候，有的求职者不知道应该怎么回答，那么下面中国通信人才网就为大家整理一些小技巧，教大家如何回答面试官提出的薪资问题，争取到属于自己的利益。
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的.软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
求职者不要因为急于得到一份工作而将薪资说得很低，因为这不仅关乎以后的利益，还影响上班的情绪，而且对薪资要求太低就是对自己能力的不自信。因此合理谈工资，争取到属于自己的利益。
