制作简历的最佳方式就是依据企业的需求去做简历，正所谓按需供应才能令消费者最为满意。企业所需要的东西其实再明显不过了，只是你看不看或者是否认真看，而后经过仔细分析和解答最终体现在简历里。
企业的'需求就在招聘说明里是不是很明显?也注意下企业的招聘说明是否分为两个部分，有些企业会有两部分说明，一个是针对所有求职者的总说明，比如对求职者的学历做了整体规定都必须是本科生，年龄都必须小于三十岁，性别都必须为女性等。所以也要注意下这个整体要求再看看具体的岗位要求，岗位要求通常比较详细为此要抓住里面的要点，也不能在简历里针对岗位要求里的所有东西做说明，只是选择几个重要的东西做说明，至于其它东西如果不用提那就无需再在简历里进行说明。
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