求职靠的是实力，不是靠运气，在求职前我们必须先充实自己，为自己打好基础，与其在社会各地奔波辛苦，不如静下心想想自己的目标，重新为自己定位，挖掘自己的能力，做好求职简历!以下是教育经济与管理求职简历模板，欢迎阅览!
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三年以上工作经验|男|26岁(1987年10月16日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：本站@
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：其它生产/制造/加工
职 位：人事主管
最高学历
学 历：本科
专 业：教育经济与管理
学 校：广西大学
对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事人事管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的应用专业知识，更加熟悉行业工作内容，更快的适应新的工作、新的环境。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：其它生产/制造/加工
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：人事主管
工作经验
2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 其它生产/制造/加工
人事部 人事主管
1. 公司管理制度的编写修订及执行落实。
2. 人事工作的`监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理。
3. 主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实。
4. 勤学好问，大胆展示自我，学会了要礼貌待人，要踏实干事，要提高个人综合素质。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 其它生产/制造/加工
人事部 人事总务主任
1. 根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管。
2. 负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作。
教育经历
2007 /9—2011 /6 广西大学 教育经济与管理 本科
证 书
2009 /6 大学英语六级
2008 /12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
拓展阅读：制作简历时应当避免这些问题
应届毕业生要在众多简历中脱引而出，成功吸引HR的注意，那就应该避免五大简历死穴。
一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、书写混乱
一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。当然也不是你一定得写得一手好字，但是得字迹简介，让人看上去有舒适的感觉。
四、简历冗长复杂
对于应届别业生来说，没有足够的社会工作经验，有的可能只是学校实践，所以我们的简历可以不必太长，太过冗长复杂反而会使HR容易忽视你的重点。一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。
五、瞎编简历
面对同一件事可以从不同的角度进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也是可以的。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?求职最重要的是讲究诚信，不要在还没入职就已经丧失了最基本的信任。
