作为简历的重要组成部分之一，工作描述，可谓是HR筛选的重中之重。想要让自己的简历突出重围，获得高分，那就必须在“核心卖点”上下功夫，增加工作描述比重，增加工作描述描述，让HR看到你的优势。那么，简历中的工作描述怎么写?怎样才能将工作能力完美呈现呢?
工作描述，绝不是简单的时间、地点、担任职务。也不是一句话描述就能交代清楚的事情。因此，在简历制作，写作工作描述版块的时候，请尽可能的用数据或是用事例填充，将工作描述由一句话扩展到一段话，这样，看起来会更加丰富、真实，无疑会为你的简历增添不少印象分。
工作描述描述三部曲：
1、写背景：工作时间、所在单位、担任职位，这是工作描述写作时，必不可少的三大要素，也是最不可或缺的部分。如果，你连这些基本信息都说不清楚，那即使将工作描述写的再天花乱坠，工作能力说的再无所不能，也难免会让人对其真实性产生怀疑。
2、写做法：HR之所以关注简历上的工作描述，实际上，是想从你的文字描述中，了解你曾经做过什么、能做什么、会做什么，从而判定求职者是否符合招聘岗
位的任职要求，是否能在上任后胜任本职工作。毫不夸张的.说，工作描述中你对过往任职岗位的工作内容描述，直接决定着你能否参加下一阶段的面试。
3、写收获：有所做，必然会有所获。无论你从事何种职位，身在哪么岗位，做了什么具体工作，必然会有一定的心得体会。哪怕只有一句话，没关系，写下来，依旧会成为丰富你简历中的工作描述部分，成为你求职过程中的助力。
例：
原工作描述描述：XX年于XX公司，组织参加了2014年的游园会活动
修改后的工作描述描述：本人XX年在XX公司工作，作为xx岗位工作人员，参与组织了该公司2014年游园会活动。主要负责内容为：看戏参演社团工作人
员、通知会议、做会议记录、协调排练场地、收集各社团的宣传海报同一张贴等。通过本次活动的锻炼，我的组织能力和沟通协调能力，得到了很大的提升，对大型
活动的组织工作，也更加的熟悉。
