国家最低工资标准是多少?下面是由本站小编为大家带来的关于国家最低工资标准,希望能够帮到您!
全国各省份月最低工资标准排行榜
排名 | 省份 | 标准(元) | 实施日期 |
1 | 上海 | 2190 | 2016.04.01 |
2 | 天津 | 1950 | 2016.07.01 |
3 | 广东 | 1895 | 2016.02.29 |
4 | 1890 | 2016.09.01 | |
5 | 浙江 | 1860 | 2015.11.01 |
6 | 江苏 | 1770 | 2016.01.01 |
7 | 1710 | 2016.06.01 | |
8 | 新疆 | 1670 | 2015.07.01 |
9 | 河北 | 1650 | 2016.07.01 |
10 | 内蒙古 | 1640 | 2015.07.01 |
11 | 山西 | 1620 | 2015.05.01 |
12 | 河南 | 1600 | 2015.07.01 |
13 | 贵州 | 1600 | 2015.10.01 |
14 | 云南 | 1570 | 2015.09.01 |
15 | 湖北 | 1550 | 2015.09.01 |
16 | 辽宁 | 1530 | 2016.01.01 |
17 | 江西 | 1530 | 2015.10.01 |
18 | 安徽 | 1520 | 2015.11.01 |
19 | 福建 | 1500 | 2015.08.01 |
20 | 重庆 | 1500 | 2016.01.01 |
21 | 四川 | 1500 | 2015.07.01 |
22 | 吉林 | 1480 | 2015.12.01 |
23 | 黑龙江 | 1480 | 2015.10.01 |
24 | 陕西 | 1480 | 2015.05.01 |
25 | 宁夏 | 1480 | 2015.11.01 |
26 | 甘肃 | 1470 | 2015.04.01 |
27 | 海南 | 1430 | 2016.05.01 |
28 | 广西 | 1400 | 2015.01.01 |
29 | 西藏 | 1400 | 2015.01.01 |
30 | 湖南 | 1390 | 2015.01.01 |
31 | 青海 | 1250 | 2014.05.01 |
7省份上调最低工资标准 最高最低省份差920元
截至5月26日,已有山东、上海、天津等7省份明确上调最低工资标准,还剩24个省份未宣布上调最低工资标准(见图表,标红五角星的是今年调整的省份)。而在过去的2015年,全国至少有28个地区上调最低工资标准,上调的地区数量大大超过2014年。
目前,全国最低工资标准整体的状况是:上海最低工资标准每月2190元,为全国最高,比位居第二位的天津高出240元,比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元,为全国最低。
上海的最低工资标准之所以拔得头筹,似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元,比同为直辖市的.北京(2015年的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元,相应的,最低工资标准也高出北京470元(北京2015年最低工资标准为1720元)。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。
而上海跟同为直辖市的天津相比,其最低工资标准差距却没有北京大。尽管天津2015年的GDP总量只有1.65万亿元,上海高出天津0.84万亿元,而天津2016年的最低工资标准为1950元,上海仅高出天津240元。
同为直辖市的重庆的最低工资标准就更不乐观了。重庆2015年的GDP总量是1.57万亿元,经济体量与天津相当,与上海的差距为0.92万亿元,但是重庆2016年的最低工资标准仅为1500元,天津比重庆高450元,上海比重庆高690元。
如果简单地从经济总量数据上分析,与上海相比,北京、重庆的最低工资标准都还有上涨的空间。
其实,上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹,最低工资标准的含金量也最高,这里说的含金量是指到手的纯收入。上海明确规定,月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;伙食补贴(饭贴),上下班交通费补贴,住房补贴。
值得注意的是,在榜单中,青海省的最低工资标准全国最低,为1270元,与最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP总量为0.24万亿元,在全国排倒数第二,似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。
对此苏海南表示,各省份在调整最低工资时不仅考虑经济增长速度,还需综合考虑包括物价上涨情况、社会平均工资提高以及就业状况等多种因素。他同时建议,有条件的地方,还是要适时合理提高当地最低工资标准,毕竟这与2013年出台的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出的要“促进中低收入职工工资合理增长”的说法相一致;但各地在调整最低工资标准时,一定不能再像有的地方前几年那样去与周边地区搞攀比,一定要把握好度,既要努力保障提供正常劳动的低收入劳动者实际生活不下降,同时要避免给企业形成过大压力。