1. 时间:学校放假期间，指的首先是一年一度的暑期放假。具体日期各校有异，但从法律上讲即是从每年6月1日至10月30日。此外，圣诞节假期与复活节假期也都算。在这些假期中，外国留学生有权打工。并可打全工。
2. 需要具备的材料:去申请打工许可时，须带上雇主雇佣承诺(即工作合同),上面列明工作小时数、工资数，工作条件等。申请者当然还应带上自己的`居留证、学生证等。
注意：劳工局会根据各省具体情况批准或拒绝这样的打工申请。另外，在暑假中，留学生必须有一个月不能打工，以保证其休息。因此，在给予暑期打工许可时，劳工局不会给予一个留学生以整个暑假的全工许可。
在学校放假期以外的打工，即是在学校开学上课时打工，这只能是打半工或小时工。在过去，法国规定来法第一年的留学生无这一打工权，规定第一次注册大学一年级的留学生也无打工权。自1998年7月9日行政通函规定发布以后，这一规定已大大放松。就是第一年来法留学的外国学生，也可取得打工权。
申请工作许可，同样须准备一系列材料：
1.) 首先是书面申请；
2.) 雇主证明，并注册工作条件、工作时间、报酬等；
3.) 申请者的居留证、学生证。
如果获批准，申请人会得到一张最长不超过9个月有效期的临时工作许可，凭此许可，便可打工或从事受薪职业活动。
注意：同上述所说一样，各省劳工局会根据各省的情况来批准或拒绝这一打工申请。在有的省申请这一许可很容易获得批准，有的省则很难获批准。各省是根据1990年1月23日行政通函的规则来办理的。一般而言，对于一些留学生常从事的受薪工作，如翻译、看孩子、实验室工作等，且又是零工、半工等，比较容易得到批准。而对于接近全工的工作，且易与求职人员要求相冲突的工作(如服务业等，则常会被拒绝)。此外，与学业有关的全工，一般也可获劳工局的批准。而且，一旦打了这样的全工，省政府不得以此理由拒绝更新留学生的居留证。
