必看：新年跳槽五大误区要注意

春节过后是许多职场人士跳槽“黄金时期”。海南天涯人力资源管理服务管理有限公司总经理羊学裘表示，作为人力资源系统资深人士，他觉得职场人士新春之后跳槽要注意五大误区。　　误区一：把跳槽作为升职涨薪的机会 尽管有一些人通过跳槽获得快速加薪的成功案例，但其所占比例较少。　　误区二：看到别人跳槽盲目跟从 看到昔日的同学换了三四份工作，而自己还在原单位“转圈”，这时候容易一头扎进跳槽大军的.洪流。结果没折腾几下，就开始怀念以前的日子，但想回头已无路可走。　　误区三：禁不住行业的诱惑热门行业意味着更高薪水，但天下没有免费的午餐，天下也没有白给的高薪。想要拿更多的钱，就要能为公司赚更多的钱，义务永远与责任挂钩。你究竟有没有这个能力拿这个钱，你能不能适应这种工作的生活状态，这些是需要事先考虑清楚的。　　误区四：对资深的职业发展缺乏规划 据了解，目前职场跳槽者中，至少6成以上属于盲目跳槽，即在没有做好职业规划的情况下就匆忙跳槽。对于那些未规划好，或自认为“运气”不佳的跳槽者来说，客观上的结果，就是职场能量的积累在盲目起跳后快速近于零。　　误区五：跳槽成了一种习惯 跳槽大军中，有相当部分还没有成婚，没有来自家庭的负担和责任。他们想通过跳槽充实自己的经历，感觉跳槽多、涉及岗位多、行业多就是实力的表现。其实频繁跳槽对用人单位是一种不稳定因素，所以频繁跳槽者在跳槽过程中无形中增加了自身跳槽的难度。