博士面试—“我决定任用他! ”
某公司一个重要部门的经理要离职了，董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。
这天，一位三十来岁的留美博士前来应征，董事长却通知他凌晨三点去他家考试。这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的铃，却未见人来应门，一直到八点钟，董事长才让他进门。
考的题目是由董事长口述，董事长问他：“你会写字吗?”年轻人说：“会。”
董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白饭的‘白’字。”
他写完了，却等不到下一题，疑惑地问：“就这样吗?”
董事长静静地看着他，回答：“对!考完了!”
年轻人觉得很奇怪，这是哪门子的考试啊?
第二天，董事长在董事会上宣布，该名年轻人通过了考试，而且是一项严格的考试!
他说明：“一个这么年轻的博士，他的聪明与学问一定不是问题，所以我考其它更难的。”又接着说：“首先，我考他牺牲的精神，我要他牺牲睡眠，半夜三点钟来参加公司的应考，他做到了;我又考他的忍耐，要他空等五个小时，他也做到了;我又考他的脾气，看他是否能够压得住火，他也做到了;最后，我考他的谦虚，我只考堂堂一个博士五岁小孩都会写的字，他也肯写。一个人已有了博士学位，又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚，这样德才兼备的人，还有什么好挑剔的呢?我决定任用他!”
博士面试攻略
首先，一定要分析好意向工作的岗位要求，这在招聘广告上都会明确列出。一定要记住，博士后需要的熟练工，不是像博士生那样的生手，你会干什么?你要向对方证明你是满足他们要求的最合适的`人选。
其次，无论是面对面面试，还是远程Skype面试，都要细心准备。尤其是Skype面试，即使对方没有要求准备PPT，最好也要准备一下，因为通常10分钟左右的个人陈述，如果没有相应PPT，你很难讲清自己的博士期间研究，并且提供PPT也反映你的态度很认真。
另一方面，务必在10分钟内讲清你的大概研究情况，不要过于细节。建议可以讲给周围的普通朋友听，问他们是不是听得懂你在讲什么大概内容。你沉浸在你的研究细节里，别人一头雾水，不说明你的演讲能力也会令对方心生不快。
Skype视频面试时，可以共享桌面实现像面对面作报告演讲一样的效果，因此，最好自己先用两个Skype账号测试一下，通话和视频画面是否清晰，使用固定网线，而不是不稳定的WiFi等无线信号。
穿着打扮方面，即使不是面对面的面试，网络面试依然要认真穿着，就当作面对面地面试好了，这样会比较容易进入状态，同时也会让对方感觉到你的认真与重视。
面试过程中，CV简历拿在手，对方很可能会针对上面的情况问问题。面试是双向的，你回答对方的问题外，可以问一些与研究相关的问题，附加一些生活方面的问题——比如生活成本贵否?表现出你会此很有兴趣。回答所有问题，要有一副自信、礼貌、谦和的态度——这可能是全世界所有人都喜欢的特点。
面试完写封感谢信吧，也许这是最基本的礼貌问题，同时也可以进一步补充你觉得回答得不够好的地方。
