从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?
回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答："我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想……"。
假若你在输液过种中,两次穿失败.你怎么应该怎么办?
告诉我，你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)
但有几个问题先想一想，不管问不问，都要心中有数。
1、对自己一分钟简介
2、你对护理专业的认识，你为什么要当护士?
3、当护士要具备哪些素质?
4、护理模式、护理程序
5、病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床
6、应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理;打错针或输错液发错药时该怎么处理;打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理;遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理;等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力
7、人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
招聘执业护士采取理论考试和面试技能考核相结合的方法进行。
一、考试时间：2007年11月22日(星期四)上午9：00-11：00。地点：池州市人民医院大会议室。
二、面试考核时间：2007年11月22日(星期四)下午3：00。地点：池州市人民医院2号会议室。
三、考核内容、分值比例
1、以基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识为主。考试采取闭卷式。
2、分值比例：按6：4的分值比例计算总成绩，理论考试占60%，面试技能考核占40%。
四、理论考试按招聘录用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试考核的人员。面试考核由考评小组成员对应聘者进行面试测评取平均分值，计为面试考核得分结果。
五、根据应聘者所取得的理论笔试和面试技能考核综合成绩，由高分到低分确定录用人员。
六、按照公务员体检标准安排录用人员体检(体检时间届时另行通知)，体检合格者经公示一周无异议，按程序办理聘用手续。经体检不合格者，或不能如期按程序办理手续者，医院依据成绩依次进行替补。
