20XX年以来，我作为XX村党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为村全局性工作来抓。身体力行带头抓党建，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路。以群众路线活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了长石村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职情况和主要做法：
1、领导班子建设
建立和落实党建工作责任制，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务和党费的收缴工作。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强班子成员学习管理，通过远程教育等渠道，搭建学习交流的有效平台。重视班子成员队伍建设，利用每次班子会议，互相交流和分享工作方法，着力提高执政能力和班子的凝聚力。
2、 党员队伍建设
首先是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。20XX年，我村共计党员131人，其中组织关系转入4人。7月初我村作为九龙湖镇试点村开展了试点村发展党员“公开答辩”活动，成功地选出了3名入党积极份子;11月份，1名预备党员转正;12月初，2名发展党员转预备党员。党员队伍呈年轻态、高学历、高素质状态发展。
其次是清理党员队伍。强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员，增强党员队伍生机活力。今年，我村已劝退1名不合格党员。
再次是加强后备干部队伍建设。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。村党组织立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的培养纳入重要议事日程。以“老带新”的工作方式，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。
