根据2x14年7月25日员工职业化素养提升内训，由张总带头与大家一起分析了“岗位股份制”与“创新管理”的理解。
现请公司高管、中层分享心得体会，以书面的形式，在本周五上午前向部门直系领导提交“岗位股份制”“创新管理”的心得体会，心得体会的思路以自我真实想法为主，其中要体现的思路点：
1、自己对股份制的理解？
有没有通过这个岗位股份制的理解发现自己工作中有存在的问题，将怎么去解决这些问题？
对公司有没有更好的建议？
思路不限制、想法不限制、建议不限制。
人事行政部
2x14年7月29日
岗位股份制心得体会
在上周的培训中学到了岗位股份制公司，经过大家的'集体讨论，使我对这个理论有了更加深刻的认识。
每一位公司的老总都不希望自己经营的公司没有业绩，没有效益，因此每位老总都是非常忙碌，在工作中非常投入。我作为我这个岗位的股份制公司老总，想让我的公司有业绩，有效益，我就得努力工作，不断进取。
我认为这个理论并不是高高在上，而是实实在在，就在我们的脚下。它向我们诠释了企业与个人的关系，使我明白了为什么说员工就是企业的主人，为什么说我们是在企业提供的平台上展示自己。因为我们工作不仅仅是为企业，更重要的是在为自己，我们在工作中得到历练，学到知识，增长经验。这些无形的东西积累起来就是我们的人生财富，黄金就在脚下，但需要脚踏实地的去寻找。
我在工作中有时责任心不强，这个理论告诉我如果这样，那我的工作就会打折扣，那我的知识、技能、态度就会打折扣，我自身能力就不会得到提高，就会被周围的人超过。因此，我要调整心态，积极主动的投入到工作中，经营好我的股份公司，积累人生财富。
做为一名部门主管，我不仅要以身作则，还要对团队里的每一位队友进行讲解、引导、落实。当大家都认识到这一点时，那我们的队伍是所向披靡，无坚不摧。在以后的例会中大家会共同分享自己的心得，做到扬长补短，精益求精，使我们的队伍更强大，让领导更放心。
