在现在的社会生活中，越来越多人会去使用协议书，协议书能够成为双方当事人的合法依据。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是小编为大家整理的就业协议书6篇，希望对大家有所帮助。
就业协议书 篇1
甲方：_________乙方：_________（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
一、甲方职责
1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3．制定完善的规章制度，严格管理学生。
4．提供必要的生活设施和活动场所。
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责
1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2．交费入学后不退费。
3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任
1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：_________
乙方（学生）（签字）：_________
法定代理人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
就业协议书 篇2
甲方：_________
乙方：_________
经甲乙双方协商，签订以下协议：
1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。
2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。
3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估(基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面)，根据该评估结果，确定乙方是否留用。
5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。
6.甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：
基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。
8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。
9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。
(1)如甲方违反承诺(不含本协议第四条的情况)，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇(不包括住房)，并赔偿乙方违约金_________元。
(2)乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房);
(3)乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房)，并交纳违约金_________元。
10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。
11.其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
负责人(签字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
就业协议书 篇3
培训就业协议书
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脉计算机培训学校（以下简称甲方）推出的国际软件工程师培训项目是由NITE、CSIP、微软、吉大计算机教育联合实施。该学校拥有有知名度的教育品牌、先进的计算机教材、科学的教育方法和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外IT企业培养、输送人才的优势。
乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，根据工作需求享受甲方提供的就业服务。
双方根据《中和人民共和国合同法》、《民办教育促进法》、等法律、法规的规定，经过平等的协商，双方达成一致：
一、 期限
此协议于乙方考试合格毕业后开始生效，至正式入职后终止。
二、 双方的权利与义务：
（一） 甲方的权利与义务：
1. 负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习条件：
2. 负责教授教学计划内规定的课程，为考试成绩和操行鉴定合格的学生颁发国家信息技术紧缺人才职业技能证书;
3. 甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。
4. 乙方结业后，甲方负责向乙方提供面试及评估后的企事业用人单位名单，确保其资料完整、真实；
5. 根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务；
6. 安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试；
7. 协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗；
8. 自甲方为乙方推荐工作后，满足以下条件者，甲方可为乙方免费提供再次
就业推荐：
（1） 乙方没有任何触犯国家法律、法规的行为：
（2） 乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：
（3） 乙方由于用人单位的原因:（如单位破产、转业、解体等）
（4） 乙方应遵守用人单位的各项规章制度，非个人原因不能继续工作；
9. 由于乙方原因导致不能推荐工作或推荐工作后，因其个人原因不能继续工作的（经甲方调查核实后如身体健康状况、伤亡、触犯法律及个人对此无条件放弃甲方给予推荐的工作等）情况，甲方不再负责就业推荐，且不退换任何费用；
10. 用人单位因个人原因个人技术原因辞退乙方，甲方负责再次推荐乙方就业，并免费再次培训；
11. 甲方必须按计划保质保量完成培训工作；甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学知识。
（二） 乙方的权利与义务：
1. 学生在校期间必须刻苦学习，努力争取获得各种职业资格证书，大专以下学历的学员必须取得相关学历证书；
2. 严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度，积极参加学校各项活动，努力提高自身综合素质；
3. 成绩优秀的学员可申请奖学金。
4. 应甲方的要求，乙方必须在甲方修满全部课程，考试合格并在实训中心实训合格后可享受甲方提供的全部就业服务；
5. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，积极为我国经济建设和社会发展服务；
6. 要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业;
7. 不得有任何有损于甲方声誉形象的言行；
8. 学员故旷课10课时以上或者不按时完成作业达10%以上者，不享受甲方的就业服务；
9. 更具甲方教育培训要求，完成相应的课程培训，并通过甲方教育培训相应的各项认证考试和毕业设计，成为合格的毕业生；
10. 乙方需要及时向甲方提供个人的相关资料（包括个人简历、照片、身份证、学历证书、档案所在地证明等等资料的复印件）；
11. 乙方保证所提供给甲方的信息（学历证明、身份证明、技术证明等）的真实性，若乙方提供的.信息不真实或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担；
三、 协议终止
1. 操行鉴定不合格者或在学习期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止；
2. 安置工作后，无正当理由不就业者，终止协议；
3. 自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止；
4. 在待安置期间因个人原因长期内无法正常从业者，协议终止；
5. 由于学生自身健康原因，无法就业者，协议终止；
6. 本协议如遇国家政策性调整或因不可抗力因素无法履行时自动终止；
7. 乙方在未通知中心就业部相关工作人员的情况下，不参加事先确定的面协议终止；
四、 已毕业学员在校方的安排下可享受免费的技术更新。
五、 此协议一式两份，甲乙双方各持一份。
六、 本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商
不成，通过诉讼方式解决。
协议双方签字盖章： 甲方（全称） 就业部代表人
签字： 乙方
签字盖章： 盖章：
就业协议书 篇4
毕业生：____
用人单位：____
培养单位：____
签订本就业协议应遵守的条款
第一条 本《就业协议书 》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书 》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位 用人单位名称：____ 主管部门：____
通讯地址：____ 邮政编码：____
联系人及电话：____ 单位性质：____
档案 ：____
接收单位 名称：____ 邮政编码：____
详细地址：____
毕业生 姓名：____ 性别：____
民族：____ 出生年月：____
学院：____ 专业：____
政治面貌：____ 学位类别：____
学历：____ 培养方式：____
生源地： 婚姻状况：____
联系方式：___
双方经协商达成如下协议：
第一条 毕业生工作的地点：
第二条 毕业生的工作岗位是：
第三条 毕业生户口迁入地地址：
用人单位每月支付的劳动报酬是：
毕业生到用人单位初次服务的期限：
毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式____ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：____
毕业生意见：_ 用人单位意见：
签字：__ 签字：___
__年月日 ____年__月__日
用人单位主管部门意见：____
签字、盖章：____
____年__月__日
就业协议书 篇5
甲方：____________
乙方：____________
经甲乙双方协商一致，签订如下合同：
1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为______届______专业的学生，学制三年。
2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的权利和义务
（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务
（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
（1）所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严重违反校纪校规，受到记过以上处分者。
（2）乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。
（3）应交费用未交齐者。
（4）学习期间，中途退学和转学者。
（5）本人不要求甲方安置者。
6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。
7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。
8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。
甲方：_________乙方：_________
（盖章）学生：_________（签）
代表：_________监护人：_________（签）
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
就业协议书 篇6
第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位用人单位名称主管部门
通讯地址邮政编码
联系人及电话单位性质
档案
接收单位名称邮政编码
详细地址
毕业生姓名性别民族出生年月
学院专业政治面貌
学位类别学历培养方式
生源地婚姻状况
联系方式
双方经协商达成如下协议：
第一条毕业生工作的地点：
第二条毕业生的工作岗位是：
第三条毕业生户口迁入地地址：
用人单位每月支付的劳动报酬是：
毕业生到用人单位初次服务的期限是：
毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：
毕业生意见：用人单位意见：
签字：签字：
年月日年月日
用人单位主管部门意见：
签字、盖章：
年月日
