从浙江省人力资源和社会保障厅了解到，今年以来至今，浙江省先进制造业、新兴产业成为新的就业增长点，技能人才供不应求，劳动密集型行业用工需求有所下降。
据浙江省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍介绍，经济增速放缓对就业的影响已显现出来，今年以来虽然新增城镇就业人数比去年同期增加，但同比增速下降2.3个百分点，高校毕业生数量持续上升，稳定和扩大就业总体压力加大。
浙江省企业用工监测数据显示：6至8月份全省住宿餐饮、纺织服装、袜业等传统劳动密集型行业用工累计同比减少1.25%。劳动密集型行业用工需求下降，主要由部分生产经营困难企业停产半停产和经济性裁员引起。
在当前浙江省就业面临着一些困难和问题，同时也出现了一些积极的'变化。黄亚萍表示，先进制造业、新兴产业已经成为新的就业增长点，科技创新、电子通信、光机电等先进制造业和新能源、循环经济等新兴节能环保行业用工需求持续上升，6-8月份环比增幅分别达4.15%和1.47%。
“技能人才培养力度跟不上经济发展和转型升级步伐，各类职业资格等级技能人才短缺现象较为普遍”，黄亚萍介绍说，人力资源市场供求分析数据显示，近年来全省各类职业资格等级求人倍率(求人倍率=岗位数÷求职人数)持续保持在2以上。
