现在的人们在面试的时候就一直是处于工作和面试者成为反比。但是看你自己到底是不是人才就要看你自己的本事了。想要在面试中有突出的表现，你就要有着事先有着充分的准备。而在面试的时候你也要注意一些要问的问题。下面我们就一起来看看吧！
一、工作内容
什么样的工作，一般就要看自己求职的一些职位介绍就能够了解一些。但是现在的公司的一些岗位分的很是细致，加上有些面试者为了能够使得自己招聘人员为了成功会把自己公司的一些待遇说的非常的诱人，让人听起来都有一种冲动。所以你在面试的时候要特别的注意问一些自己的工作内容或者是负责的板块，不然到时候让你无缘无故的加班，只会哑巴吃黄连有苦说不出。
二、工作地点和时数
在面试的时候，一定要问清楚自己上班的`地点和时间。因为有些公司是有着很多子公司的，可能让你在不一样的地方上班，而面试的人在面试中要特别注意上班的地点和上下班的时间，还有就是加班的一些补偿。一般来说在面试的时候提出这样的问题面试官一般都会解答的。
三、试用期限和培训机会
不管你是不是刚刚毕业的学生还是有着经验的人群，公司在招聘新人的时候就会指出使用的期限，一般试用期都是三个月到半年不等。有时候一些公司还有这一定的特别方式，所以面试者有时候还可以询问一下贵公司有没有。如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬。
四、薪水及福利
薪水对于每一个人来说都是非常关心的事情，一般来说，在面试的时候面试官都会主动的说出本公司对于新来人员的一些常识。但是有的时候也有鞋面是官网了说，在面对这样的情况的时候就要面试者自己问了，但是太过于直接总是不好的。有时候可以委婉地去问，这样也就加深了面试官对你的印象。
本站小编总结：求职者在面对面试的时候其实询问的方式也是有着很多种的，有时候自己要多加注意，不要太过于直接了。面试中也要自己留心去想自己的一些事情，做到扬长避短。
