10000多份的网投简历筛选、3600个人的笔试竞争、1200人的“群面”角逐，以及最后一轮100多人的“终面”……宁波诺丁汉大学商学院金融财务与管理专业大四女生孙艺峰，在两个多月内杀出万人重围，连闯四关，昨日拿到了跨国名企美国玛氏公司2011全球综合管理培训生的offer(录用信)。
“我从大二下学期就开始写简历了，当时是因为AIESEC(国际经济学商学学生联合会)的面试需要简历。”孙艺峰说。从那以后，她就开始看一些关于如何写好简历的书籍，通过各种途径搜索关于英文简历的模板和写作方法，如何让简历既精简又能眼前一亮。“关键是着重标注出你的.技能和经验，用具体的数字证明自己的能力，而不是千篇一律地写那些贫乏的感想。”提前写简历的习惯，让她在求职过程中事半功倍，在10000多份的网投中脱颖而出。
玛氏的招聘过程是漫长的两个多月，整个过程中有接到下一轮通知的惊喜，惊喜后的紧张，忐忑后的平静等各种莫名的情绪。
“英语，关键是英语!”孙艺峰说，让自己的英语口语能力变得非常的自然，就像平时说话一样真真切切地融入生活，这也是在玛氏面试全过程中最为关键的优势。
孙艺峰说，最后一轮的面试是最大的挑战，它考验的是你临场发挥的能力。8个人一组的“无领导小组”面试，你要想让考官记住你，不是一定要争夺领导这个角色，而是看你如何在无形之中成为众人默认的领导者，或者成为最有实力的辅佐者。快速而简洁地说出自己的观点，帮助构建讨论的大框架，积极推动讨论的进程，在她看来是“无领导小组”讨论的关键。
“我当时很幸运，刚好坐在白板边上。在面试官提出问题之后，就灵机一动，走到面板前开始当记录者，并且顺便画出自己构思的讨论框架。”孙艺峰说，这个举动大概给面试官留下了不错的印象，才能从淘汰最为惨烈的面试中幸存下来。
