面试时求职者最担心回答不出HR提出的面试问题，小编在这里教打搅一招，让你面试顺利过关。这个办法就是引导HR问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行，你要应聘的是一个工程职位。在回答招聘方问题时，你要适时暗示HR你有这方面的专长，以下的谈话例子将向你展示怎样做。
HR：你有什么工作经历?
求职者：我当过5年的维护工程师，我的工作通常涉及制造、维修机器——尤其是变速箱。
HR：很好，你能告诉我们维护变速箱要注意些什么吗?
求职者：一要……，二要……(说十个八个)
从上述例子你能看到，略微暗示你的工作主要是维护变速箱，HR就知道他们接下来要问什么问题了。当然，涉及你的专长，你回答起来自然游刃有余。一旦掌握这个绝招，你参加任何面试都容易得像去公园散步一样。但在使用这个绝招前，你得先了解一些基本规则。
规则一：设置暗示要非常微妙。
别在回答每个问题时都扯上“变速箱”，如果面试方注意到这点，接下来的提问就不是你能预料的了。如果你提到两次还没引起HR注意，那你就应该尝试提起另外一种你擅长的工作。
规则二：不要炫耀你的经历。
我的`一个朋友能一字不差地背完一本名为《机械控制》的书，面试时他在HR面前炫耀自己的这个能耐。结果，HR却问了其他书上的内容，他当然回答不出来。
规则三：不要道尽细节。
举个例子，如果HR问你关于“变速箱”的问题，你不必“知无不言”。刚开始解释时，保留一些有趣的细节，让HR可以继续提问。在面试当中，一个能回答所有问题的人，肯定比只能回答一个问题的人更能让人记住。
