责任书就是明确员工责任的分工，下面是本站小编为大家分享有关燃气经营安全目标管理责任书，希望可以帮到大家!
【燃气经营安全目标管理责任书一】
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立燃气行业管理的忧患意识，不断提高应对突发事件的处置能力，落实责任，奖优罚劣，鉴订2012年燃气行业管理责任书，年终按此责任书进行工作考评。
一、落实燃气管理机构和人员，明确职责，配备专职管理人员，落实办公经费，建立完善区、街道办两级管理模式。
二、制定安全生产管理相关制度，逐步形成规范化的长效管理机制，强力推行站点一体化的经营模式。
三、制定应急演练及消防演练计划，落实定期演练制度。
四、搞好政策法规宣传，加强日常管理和检查。从业人员持证上岗，经营单位持证经营，坚决取缔无证经营及非法倒气供应点。
五、推行燃气行业“四个一”管理模式，即每一天站点要认真做好“安全运营记录”，每一月对站点的安全运行情况进行检查和量化考评，每季度在全区范围内将考评结果及存在问题整改情况予以通报，每一年终进行工作总结，总结经营，表彰先进，安排下一年度工作。遇到重大节日或重要时期务必进行安全运营大检查。确保全年安全平稳无事故。
【燃气经营安全目标管理责任书二】
为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按市委政府关于安全生产工作的要求，进一步理顺建设系统安全管理工作机制，加强安全管理，落实安全责任，从源头上预防和减少不安全事故，结合实际，特制定本安全生产目标管理责任书。
一、主要职责
宣威市燃气管理办公室负责本市的燃气管理工作，是燃气安全管理的责任部门，主要职责是：
(一)贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和方针政策，按照市建设局对安全生产工作的部署，结合实际，认真分析燃气管理安全现状，及时研究制定工作计划和对策，落实安全防范措施;(6分)
(二)实行安全生产目标管理责任制，与液化供应气库及全市液化气经营门店签定《燃气经营安全目标管理责任书》，明确各燃气企业和有关人员的安全工作职责;(6分)
(三)每月召开一次由分管领导主持召开的安全工作会议，组织有关人员进行研究，提出解决办法，制定并落实整改措施，要求有书面记录，并形成会议纪要报建设局党委;(5分)
(四)健全和完善城市燃气安全管理规章制度和城市燃气管理长效机制，明确部门内岗位责任和相应责任人;(6分)
(五)积极组织开展安全生产宣传、教育工作;(5分)
(六)每月组织不少于一次燃气安全大检查;(6分)
(七)安全事故发生后，及时上报事故情况，组织做好救援及善后处理工作，最大限度减少损失;(5分)
(八)组织从业人员进行安全培训，持证上岗，督促从业人员对用气户普及安全知识;(5分)
(九)严格按照安全标准对液化气库的消防设施、防火间距、储气罐防雷防电措施、安全管理制度、专职安全员配备、燃气运输安全、安全生产日志以及液化气经营门店防火安全、钢瓶年检、防爆灯具、开关进行全方位监管，督促整改，符合行业安全规定;(16分)
(十)发生一起死亡1人的安全事故扣10分;发生一起死亡2人的'安全事故扣20分;发生一起死亡3人以上重大事故的扣30分;凡发生死亡事故的，安全管理工作一票否决，并撤销相关部门负责人职务，追究责任人员责任;对虽未发生死亡事故，但造成了严重社会影响和经济损失的，视事故情节追究相关人员责任;(30分)
(十一)负责建设局交办的安全生产有关事项。(10分)对交办事项完不成或不负责的，每次扣2分。
二、奖惩办法
1、本责任制考核总分100分，安全管理工作考核分在70分以下的惩1万元;71-75分的惩6000元;76-79分的惩3000元;80-84分的不惩不奖;85-90分的奖3000元;91-95分的奖6000元;95分以上的奖1万元。奖惩到责任科(所、队、站)安全管理责任人员，惩金从科(所、队、站)相应责任人员工资中扣抵，奖金从城维费中列支。
2、发生重特大安全事故的，实行安全管理一票否决，并追究各安全管理工作主要领导和直接责任人的责任。
3、局安全管理工作领导小组组织检查考核、兑现奖惩，考核经费从安全工作经费中列支;考核的有关数据按局安全管理领导小组的考核统计为准。
