虚拟人力资源理论初探

内容摘要 应用组织理论，从人力资源功能的细化与整合两方面，对虚拟人力资源进行了理论分析。应用交易费用经济学和以资源为基础的观点，分析了虚拟人力资源活动的.独特性与价值，提出了虚拟人力资源的二维结构框架。
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