为了加强工作纪律，提高工作效率，建立良好的教育教学秩序，根据上级有关文件规定，并结合学校实际情况，特制定本考勤请假办法。
一、考勤工作
1.考勤范围：学校所有在职在岗教职工。
2.考勤时间：上课教师：上午8：30—11:00，下午3:00—5:00。早晚辅导纳入考勤时间。教辅后勤：上午8：00—11:30，下午2:30—5:30。考勤时间内不定时查岗。
3.考勤主体：谁分管谁考勤，一级考一级。年级由分管副校长和年级考勤，教辅后勤由朱毅勤副校长和教务处负责考勤，后勤考勤采取签到制。学校组织不定期抽查。
4.考勤汇总：每月汇总到教务处并公布。不定期抽查结果及时校讯通通报，考勤结果一式两份，一份存档，一份交财务室。
5.考勤结果：考勤结果与岗位津贴、绩效工资和评优评先挂钩。学校将根据《惠东县教职工奖励性绩效工资实施指导意见》扣除绩效工资，不定期抽查被通报的教职工年度考核不得评为优秀。
二、关于迟到、早退、旷工的界定
(一)关于迟到与早退
比规定的上班时间晚到岗位即视为迟到，比规定的下班时间早离开岗位即视为早退。不能按时参加学校、部门、年级、学科组、备课组组织的各类会议、教学活动或提前离场。
(二)关于旷工
凡有下列情形之一者，视为旷工：
1.不经请假不上班者;
2.擅离职守半天以上(含半天)和请假未准不上班者;
3.无正当理由超假不归者;
4.经组织分配工作后，无故拖延不按规定时间到岗者;
5.以欺骗手段请假者;
6.无故缺课两节，视为旷工一天;
7.迟到、早退1小时，擅离工作岗位时间超过2小时的，视为旷工半天;
8.参加学校、部门、年级组、学科组、备课组组织的各类会议或教学活动，迟到或早退10分钟以上视为旷会，作旷工半天计算。
三、各类请假规定
(一)病假
教职工因病需要离岗治疗的，可请病假。
1.教职工请病假，一律应出具县级以上医院的病假证明，当日未能提供证明的，须在三日内提供证明，
