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西门子公司秉承视员工为企业内部的企业家的领导理念，开发员工的潜质。在这个过程中，经理人员充当人力教练角色，为自己部门的员工进行合理的目标定位、实施引导，同时给予足够的施展空间，及时鼓励。西门子在如下理念指引下开...

30日接受了2010北京夏季人力资源高峰论坛的演讲任务，其主题是《hr如何培育人才》。看着这个演讲题目，我不由的联想起“老板定论”：企业、企业，企图霸业，人才、人才，人尽其才。企业要想企图霸业，就必须先要培养好人才，只有培养...

中层管理人员管理观念的转变，管理技能的提高，管理知识的补充和更新事关企业的生存与发展。通过培训提高企业中层管理人员管理能力，是企业获得较高生产效率和竞争优势的最理想、最便宜，也是最有效的途径。一、当前企业中层...

企业培训：80后管理培训生的培养对策话说某一家本土民营家电企业，姑且称之为Z公司吧。Z公司近几年发展不错，生意滚雪球般越来越大。企业上规模了，对人才的需求自然大增。如果全部从外采购，价格较贵财务压力大。再者，从外部市...

一、总则1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门、各单位(即所属各分公司、各分厂)深入细致、...

最近三年的入职培训，人数都在100人以上。今年最多，超过300。300多号人，聚在一起，没有规矩，肯定不成，但是在制定了规则的基础上，你还是会发现，原来即使这样，300多号人，从吃到睡（封闭式培训时）各种各样的问题，会不断的出现在人力资源...

企业中层管理人员是企业变革的组织者和推进者,是企业的中坚力量。通过对中层管理人员的培训使企业形成核心竞争力,在培训中将企业文化融入中层管理人员的文化体系之中,从而稳固企业中层管理人员对企业的忠诚度,使企业...

企业管理培训，对一个企业的发展来说至关重要。在中国，企业管理培训蓬勃发展，很多企业都会选择企业管理培训课程，致力于提供公司员工的工作能力。那么，企业管理培训的要素有哪些呢，一起来了解一下!1.企业管理培训要素一：处理...

高层管理者对培训部门充满了各种美好的期待，期望着能够培养出大量具有“执行力”的员工为企业创造价值，而另一方面，在对培训部门的投入却捉襟见肘，在企业培训管理方面的误区主要有哪些呢，一起来看看!企业高层在培训认知上...

企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境的体现。下面小编准备了关于企业文化培训管理的文章，提供给大家参考!国内很多企业也越来越重视企业文化培训工作，但往往不得要领，主要表现在：一、很多企业在进...

如何做好企业财务管理培训是每个公司都比较头疼的问题，下面整理了企业财务管理培训的五大要素，希望对大家有所帮助!1.企业财务管理培训是企业管理的基础，是企业内部管理的中枢。财务管理是组织资金运动，处理同有关方面财...

以下是由本站小编为大家精心整理出来的管理人员培训总结范文，希望大家能够喜欢。管理人员培训总结一4月1日公司组织了一次管理人员培训课程，使我不仅从理论上更深层次的学习了什么是管理，同时在思想上也受到了启发，从中更...

任何的人都有天生的惰性，所以为了治理惰性，有了规矩。很多企业培训管理却仅仅只是局限在发布培训计划、统计培训记录这种基础阶段。今天本站小编为大家解析下关于企业人力培训管理的误区，一起来看看吧!培训管理误区一错...

一、目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下...

我们很多企业都是在遇到问题的时候才会寻找解决的办法，就跟一个病人感冒了，要去医院看病一样，医生会给病人做很多的检查，最后再对症下药。可是如果医生开的药只能治感冒，而这个药却有其他的副作用，那么感冒是治好了，却把其他...

本人普通人一枚，某二本学校国贸专业，某211的专业硕士。废话不多讲，开讲笔试，今天下午，我正窝宿舍网申，西门子管培，正填到校园活动那儿，不才的我正憋词儿憋的心焦，就那么点儿破事儿，翻来覆去的粘贴来粘贴去，都快恶心了，我正想出去...

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训...

HR先生/小姐，您好!1.我元月下旬申请的'SGP项目，2月18日修改过一次，已提交。一直在等面试通知，不知西门子什么时候会通知面试呢?SGP项目面试持续多长时间……?2.我是2013年3月硕士毕业，符合SGP项目的要求。多谢解答^_^...

1、培训的内涵企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方险、工作态度以及工作的价值观得...

随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的企业培训管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。第一条本办法依据本公司人事管理规划第三...

企业中层管理培训的内容，包括3个方面：1、管理者角色认知，2、管理者应该具备的素质，3、管理者应该掌握的管理技能。那么，下面是小编整理的企业中层管理培训，欢迎大家阅读！1、管理者角色认知一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工...

当我们积累了新的体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是小编为大家整理的企业管理干部提升专业素养的心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜...

4月1日公司组织了一次管理人员培训课程，使我不仅从理论上更深层次的学习了什么是管理，同时在思想上也受到了启发，从中更认识到作为管理人员，怎样站好自己的岗位，怎样协调好、培训好员工，让每个人都认清工作目标，知道该做什么...

企业要降低管理成本就必须管理流程化、规范化，但是不管在管理流程化、还是规范化都必须对员工进行系统的或者针对的进行培训，不管是来自外部培训还是来自内部培训，所以在激烈的竞争环境下，迫使企业的培训管理工作必须在调...

企业管理水平与企业管理工作人员技能水平、自身素质、企业环境、培训工作等因素息息相关，而工商管理培训工作对与企业管理水平的提高具有积极的影响。摘要：本文主要以企业管理水平与工商管理培训的关系作为出发点，从提高...